28 мая 2015 был вынесен приговор Юрию Рубцову, которым он направлен отбывать наказание в колонию сроком на 2 года. Политзаключенный обжаловал приговор; сейчас Юрий находится в следственном изоляторе. 24 июля его кассационная жалоба была рассмотрена Брестским областным судом и оставлена без удовлетворения; приговор вступил в законную силу.
Дело Юрия Рубцова обнажило несколько проблем правового характера, ненадлежащим образом разрешенных белорусским законодательством.  Не касаясь незаконности осуждения Юрия Рубцова судом Центрального района г.Минска, когда он был без достаточных оснований признан виновным в оскорблении судьи, у политзаключенного и его защиты есть заслуживающие внимания обоснованные доводы в пользу того, что даже с формальной точки зрения приговор суда Пружанского района о признании его виновным в уклонении от отбытия наказания в виде ограничения свободы незаконен.Вот некоторые из важных доводов обвиняемого, которые остались без надлежащего внимания суда: предлагаемый ему для подписания трудовой контракт был составлен с нарушением законодательства о труде. Что это означает для обычного, находящегося на свободе работника? Безусловное расторжение контракта при соответствующем обращении. Для осужденного к ограничению свободы Рубцова это означало кабалу на весь срок ограничения свободы: расторгать договор без согласия администрации ИУОТ не может ни Рубцов, ни даже его наниматель.
Мог ли Юрий обжаловать наложенные на него дисциплинарные взыскания? Да, но только в Департамент исполнения наказания. Права на судебную проверку законности наложенных взысканий осужденные к ограничению свободы нет! В этой части их права урегулированы даже хуже, чем права заключенных колоний и тюрем, которые, заплатив 180 000 белорусских рублей в качестве госпошлины могут хотя бы надеяться на справедливое рассмотрение дела.
Сама норма об обязательном принудительном труде для осужденных к ограничению свободы внутренне противоречива: они обязаны трудиться по направлению администрации исправительного учреждения открытого типа, но при этом им предлагают подписать трудовой договор, хотя нормы о том, что осужденный обязан такой договор заключить, закон не содержит; есть норма о том, что осужденный обязан работать.
Я обращал внимание Палаты представителей Национального собрания на эту нелепость в законе, но, по мнению законодателя, проблем в этом нет, и нормы Уголовно-исполнительного кодекса в этой части совершенны, изменять и дополнять их никто не собирается.
У политзаключенного осталась возможность обжаловать приговор в порядке надзора председателю Брестского областного суда, Заместителю Председателя и Председателю Верховного Суда Беларуси.

Павел Сапелко для palitviazni.info